（张藜莹；平煤神马建工集团）

职工是企业肌体内的最基本细胞，是推动和保障企业发展生产的最原始动力，既是企业的主人翁，也是企业发展的受益人。‌职工在企业经营生产、竞争发展中的核心作用不容忽视，‌是促进企业发展最主要的生产要素之一，与资金、技术、管理等资源要素共同构成现代企业生存发展的原动力。现代企业竞争归根结底还是人才之间的竞争，这就对职工教育问题提出了更高的要求。在当前互联网高度发达、知识快速更新的形势下，企业要实现稳定发展，就必须要对职工教育给予高度的重视，通过持续加强对职工教育的力度，来为企业发展提供重要动力支持。企业要加强职工教育力度，收到预期教育成效，就必须要坚持思想政治教育与企业文化教育并重的工作原则，既要提升职工的企业文化认同感、归属感，也要提升职工的思想觉悟、政治觉悟，从而促进职工整体素质的全面提升，保持企业良好的竞争态势，从而为企业的健康、持续发展奠定良好的人力资源基础。在我国国有企业，坚持政治建设与文化建设并重，是优良传统和光荣作风，一方面，思想政治是开展生产经营活动的重要构成要素，另一方面，企业文化是职工精神食粮，两者之间结成的是互助互利的关系。通过加强思想政治教育，可以引导职工坚定理想信念，坚持社会主义道路，将新时代中国特色社会主义思想与企业发展实际需要进行科学结合，确保企业发展始终沿着正确的道路前进；通过加强企业文化教育，可以将企业的价值理念、发展观念、企业精神等融入到生产经营活动之中去，为企业从事经营活动提供正确的价值引领；通过坚持思想政治教育与企业文化教育并重的工作原则，可以促进企业职工价值观念、企业精神、道德规范等与他们的政治素养、政治操守、政治觉悟等的互融与互交，既体现出对职工进行企业文化教育所具有的卓越、高效、进取精神，又体现出对职工进行思想政治教育所具有的大公无私、天下为公和高风亮节，从而打造企业发展充满团队精神的文化氛围和充满为人民服务精神的政治氛围，从而推动企业在和谐的职工思想政治教育和企业文化教育中，汇聚力量，稳健前行。

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